Club Executive VD

Här hittar du den perfekta balansen mellan kompetensutveckling, erfarenhetsutbyte, omvärldsbevakning och nätverkande.

Tillsammans lyfter vi både oss själva och våra organisationer!

Noggrant sammansatta grupper
Varje nätverksgrupp är sammansatt med hänsyn till storlek på företag, organisation, roll och branschkollegor eller konkurrerande bolag. Nätverkets kvalitet bygger på öppenhet och psykologisk trygghet med 8-15 deltagare. Det som sägs i rummet, stannar i rummet.

De flesta väljer att delta på plats, skulle du inte befinna dig i Stockholm eller får förhinder kan du delta digitalt.

Våra nätverksträffar Våra nätverksträffar innehåller både föreläsare för det senaste inom fakta och forskning och utrymme för erfarenhetsutbyte för att lyfta angelägna frågeställningar.

Det senaste inom fakta och forskning
Ämnen som lyfts kommer självklart vara de aktuella för området och väljs ut beroende på gruppsammansättning.

Mentorskap
Ett nära och förtroligt erfarenhetsutbyte i ett mentorskap som går åt två håll. ”Buddy up with your buddy”. Som deltagare matchas du ihop med en annan deltagare. Du kan välja en annan deltagare i din nätverksgrupp eller från något av våra andra grupper, exempelvis CFO med HR-chef. Mentorskapet är valfritt och uppskattat av många.

Tips på ämnen som inkommit - och som sedan anpassas utefter gruppens önskemål.

• Framgångsrikt ledningsgruppsarbete.

• Tre fjärdedelar av alla strategiska beslut i en ledningsgrupp blir aldrig genomförda. Hur gör vi skillnad?

• Distansarbete. Vad innebär det för organisationen?

• Hybridkontoret.

• AI.

• Tänk inte pengar - det blir pengar av engagerade medarbetare. Hur gör vi arbetsplatsen roligare och får hjärtan att slå på riktigt? Medarbetare som älskar att vara där de är och brinner för vad de gör. Den kraften går inte att stoppa.

• Organisationskultur och att bygga kultur i förändring. Förändringsledning.

• Innovation. Hur förvaltar man den kreativa lågan och tar tillvara potentiella möjligheter?

• Varumärket vid en omorganisation.

• Allt fler chefer mår psykiskt dåligt. Högt tempo, ständiga förändringar och bristande resurser är några av orsakerna. Hur gör vi skillnaden?

• Gig-ekonomin och nya generationer med andra krav. Vårt samhälle håller på att förändras i grunden i en takt som mänskligheten aldrig tidigare upplevt. Vad kräver det av oss som organisation?

• Konflikthantering.

• Den digitala omställningen – som bara har börjat. Hur gör vi för att inte halka efter? Det är livsfarligt att inte vara nyfiken! Hur vänder vi osäkerhet till motivation? Hur meder man en digital transformation?

• Hur rustar vi för en lågkonjunktur?

• Hur skapar vi rätt förutsättningar för våra chefer att vara just chefer?  

• Styrelsearbetet. Hur innovativ är styrelsen? Nu krävs innovationsdriv i styrelsen. Kan göra hela skillnaden.

Gemensamma seminarier och sommarlunch Vid gemensamma seminarietillfällen och sommarlunch mixas nätverksgrupperna för bredare perspektiv och erfarenhetsutbyte som ger möjligheten att lyfta blicken ytterligare.

Varmt välkommen med din anmälan via formuläret längst ner på sidan!

Varmt välkommen med din anmälan via kontaktformuläret!

För frågor och funderingar info@heidmarkochpartners.com eller 073-988 88 85.